令人心动的offer观后感 关于令人心动的offer的观后感

12月的第一天看了《令人心动的offer》第二季，真的太好看啦，内心有种说不出来的感同身受，总觉得九几年我们这一代人成熟的太早了，就像这个综艺节目中的几个人：绝大多数是九五后的职场新生：97年的李晋晔，97年的刘煜成，96年的詹秋怡，98年的朱一暄还有，96年的王颖飞，还有王骁以及一位91年的有一定的社会经验的丁辉，（以上几位具体九几年的记忆有点模糊混淆，多多谅解）真的觉得他们第一次在君和律师事务所的实习生活，是那种忐忑的，充满期待的，更是充满挑战且惊险新颖的。八位实习生都是985，211的名校毕业或者是在美国，新加坡等各国有过一定的留学经验的，经历的社会实践比较少，面对为期一个月的第一次有带教律师的实习生活会是怎样的呢？我也很期待，更多的是在优秀的人中寻找他们的闪光点，发现自己的不足。BM2答案圈

这次实习好像是一次新生，从大学到社会的跨度。BM2答案圈

每一位实习生从面试那天小心翼翼地开门到坐在各位面试官面前大胆地展示自己的想法，条理清晰地讲述自己的学历背景以及实习经验，让我觉得自己的学历和学识在他们面前显得不值一提。毕竟优秀的人比比皆是，而我只是一个普通人，做着自己普通的工作，见证着每天的日升日落，同样和他们一样辛苦，但是他们比我们更努力更辛苦更勤奋，这些都是我们普通人不一定能做到的，尽管他们也是普通人。但是输在哪里？输在学历上，输在对读书这件事的韧劲和坚持上，所以有很多人比我们做的好，比我们赚的多，那是他们应得的，不必去羡慕别人，而是要多反思自己的不足。没有人说过高学历的人一定能成功，也没有人说过没有学历或者极其普通的人不能成功，学历在某些时候就是你的敲门砖，是你去一个公司的门槛，又或者说学习真的可以改变命运和认知，帮助我们养成很好的行为习惯和思维方式。这是很多人需要的。当然，也有普通人通过自己的努力成功了，但是，过程极其艰辛，也仅仅是亲身经历过的人才能体会到的。BM2答案圈

在节目当中，我们可以看到很多的细节问题，比如：根据案例进行思维发散，找到逻辑性，多方面思考，准备多种方案；谈判过程中的技巧，主动权；在团队作战时准备的默契，分工明确；还有行为习惯的问题：比如坐车的小细节，两到三人同行坐一部车，副驾驶坐一定要有人，特别是驾驶者是你的上司或者是长辈的时候；还有谈判结束一定不要把自己的资料落在谈判室，及时收掉保存好；还有点餐问题，要学会了解上司或者朋友有什么忌口，而不是问喜欢吃什么。还有很多微表情，小动作也会在谈判中给人留下好的或者不好的印象，要特别注意，不管在哪里，职场中都需要注意这些小细节的问题，慢慢改正，会让自己的礼仪，气质和能力得到进一步的提升。BM2答案圈

面对生活的累，工作的辛苦，实习生们没有放弃而是坚持奋斗，我很欣赏他们的努力，也期待他们后面有更好的表现，因为这是新职场人的真实写照，看他们呢的同时，我们也要反思自己的不足和优点，去发现自己的闪光点，不断寻找新的突破的机会。工作生涯才刚刚开始，日子还长着呢！你且自信，你且努力，加油！BM2答案圈