近日,太原市首批38名快递小哥获颁初级职称证书。据《北京青年报》报道,今年以来,全国多地已陆续开展为快递小哥评职称,职称范围为“快递工程“,针对物流快递行业实施。
【素材解读】
物流行业为快递小哥评职称的创新,为打破这一职业天花板提供了一种正向激励。首先,职称评选让他们有机会获得更有保障的生活,也拓展了职业发展的空间。虽然我们一直强调“职业无高低贵贱之分”,可是只有对收入、社会地位等事实上的职业差异进行关照,才能让这一理念真正得到落实。让快递小哥获评职称,给他们更多的稳定感和获得感,就能逐渐消解人们对这一职业“临时性”的认知,也才能让从业者真正将快递工作作为一份事业来投入和深耕。更重要的是,这一制度创新可以激励快递员转换视角,有机会从日常事务中脱离出来,重新审视整个物流行业的发展。行业的转型升级,必然少不了从业者思维上的转变。事实上,允许快递小哥参评职称,也为物流行业的职业教育提供了新的切口。政策为他们思考行业发展赋予了空间和激励,职业教育则可以为他们提供研究工具,在密集劳动之中加入知识和智慧的成分。这样做,不仅能够让快递小哥们的潜能得到充分的释放,也是真正推进物流行业转型升级的良好路径。
【适用话题】
行行出状元,这是对快递小哥的肯定
全社会对种种新兴职业的认可与日俱增,对其劳动价值充分肯定
职称对于改变整个行业的社会观感,扭转歧视与偏见同样值得期许
鼓励传统产业做精做优、新兴产业做强做大,不能停留在喊口号的层面,给予从业者更多肯定,国之大计才会获得扎实支撑
中国的快递工作早已从劳动密集型向技术密集型转变,所以也急需各种人才,并留住人才
让更多的“快递小哥”获得快递专业职称,提升“快递小哥”的荣誉感、满足感、获得感,不断加强太原市快递从业人员的整体素质
打破了职业天花板,拓展了个人的成长空间,让干事者有想头、有盼头、有干头,才会真正引得进人、留得住人并用得好人
此举有助于快递业人才的教育培训,推动“科班出身”的人才成长,使快递服务更优秀、更便民、更专业
总体而言,允许快递小哥获评职称,不管对于从业人员个人潜力的挖掘,还是整个行业的长足发展,都是一项极为有益的行业制度设计
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